|
Мягкая мебель
Как
выбирать кресла
Многие из требований к
креслам совпадают с
требованиями к корпусной
мебели. В первую очередь - это
надежность в использовании,
универсальность дизайна,
удобство, внешняя солидность и
привлекательность. Однако
если для выбора корпусной
мебели достаточно на нее
посмотреть и изучить
характеристики, то на мягкую
мебель надо обязательно сесть
и попробовать все регулировки
и функции. Это - главный совет
при выборе кресел и стульев.
Правильный выбор рабочего
кресла - главный фактор
сохранения высокой
работоспособности и здоровья
на долгие годы.
По аналогии с корпусной
мебелью сформулируем
минимальный набор требований
для рабочего кресла:
наличие пластиковых
подлокотников и пятилучевой
опоры с легко вращающимися
колесиками; возможность одной
рукой и не вставая с кресла
изменять высоту сиденья и
наклон спинки. Все регулировки
должны быть легкими и
приятными - только так вы
приучите себя подстраивать
кресло под свою фигуру, а не
наоборот; наличие на механизме
регулировки высоты
амортизатора, смягчающего
резкое изменение нагрузки на
позвоночник при опускании на
сиденье; эргономическая форма
спинки (валик под поясничным
прогибом). Это может
достигаться и формой каркаса,
и утолщением обивки; толстый
слой поролона повышенной
упругости с периферическими
утолщениями сиденья (для
облегчения фиксации
вертикального положения) и
мягкая округлая передняя
кромка сиденья (позволяющая
избежать систематического
пережатия кровеносных сосудов
на ногах); безопасный материал
обивки на "рабочих"
поверхностях сиденья и спинки
(плотная ткань, натуральная
кожа, специальные "дышащие"
виды мебельной ткани),
позволяющий избежать
перегрева и охлаждения при
любой погоде и влажности. Для
нижней и задней поверхностей
допустима отделка пластиком
или кожзаменителем.
Более совершенные и более
дорогие кресла могут иметь
более сложные механизмы
регулировок:
плавное изменение высоты
спинки и глубины сиденья;
подлокотники, регулирующиеся
по высоте и углу поворота;
синхромеханизм <1:3>,
синхронно изменяющий угол
наклона сиденья и спинки в
эргономической пропорции (каждый
градус наклона сиденья равен 3
градусам наклона спинки);
механизм "кресло-качалка"
- покачивание кресла с точно
подобранным под ваш вес
коэффициентом упругости;
могут использоваться более
качественные материалы:
встроенный металлокаркас для
пятилучевых опор, полиуретан,
алюминий, дерево или обивка
кожей для подлокотников, кожа
улучшенной выделки для
передних и верхних
поверхностей сиденья и спинки,
натуральная кожа для нижней и
задней поверхностей.
Несколько практических
рекомендаций (из опыта наших
покупателей)
Колесики, легко катающиеся и
по гладкому полу, и по
ворсистой поверхности -
обязательное требование для
рабочих кресел сотрудников и
руководителей.
Необходимость подлокотников
у кресел сотрудников
определяется тем, насколько
много им приходится работать с
клавиатурой компьютера (необходима
поддержка локтей) и как часто
им приходится покидать
рабочее место (необходимо
опираться при вставании и
опускании на кресло). Покупать
кресла без подлокотников
имеет смысл только при крайней
нехватке места в офисе.
Руководителям, часто
проводящим встречи и
совещания в своем кабинете,
необходимо наличие в
механизме кресла режима "кресло-качалка",
а тем, кто много работает в
постоянной позе с компьютером
и бумагами - эргономического
синхромеханизма <1:3>,
идеально подстраивающего
кресло под любую фигуру и
любой тип работы.
Децентрализация качания: ось
качания в механизме "кресло-качалка"
должна быть вынесена вперед из-под
центра кресла (чем дальше - тем
лучше), тогда при покачивании в
кресле ноги (колени) не будут
подниматься вверх, и процесс
качания будет выглядеть
достойно и солидно.
Кресла и стулья для
посетителей должны быть с
низкой спинкой, минимально
возможной ширины, желательно
на ножках или на упругой раме.
Кресла на вращающейся опоре
применимы только для
посетителей, уже привыкших к
офисным креслам (иначе
посетитель будет непрерывно
крутиться перед вами и мешать
беседе).
Кресла для сотрудников
должны поддерживать только
плечи и спину (сон на рабочем
месте - великий соблазн для
персонала среднего и нижнего
звена), а вот у руководителя
спинка кресла может служить
опорой и для головы.
ovd.ru
| 
